5 juin 2012
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La plupart du temps, les employeurs oublient la valeur de leurs employés qu'ils les prennent pour acquis.
Ils ne voient pas notre besoin d'une rémunération accrue pour les travaux que nous avons fait.
De ce fait, nous avons tendance à négocier notre travail, arrêter et passer à d'autres sociétés qui nous proposent un salaire plus élevé.
Cependant, arrêter ne doit pas être notre première option. Nous pouvons négocier une augmentation sans quitter la compagnie pour de bon.
La hausse
Permettez-moi de vous montrer la voie de mal négocier une augmentation.
Négocier une augmentation – un mauvais point
Marcel travaille dans une entreprise depuis deux ans déjà. Au sein de cette durée, il était capable de développer le département bâclé rapide et efficace.
Cependant, son souci qu'il recevait seulement une augmentation de 3 % de tous les efforts qu'il a fait. Dans son esprit, l'entreprise était déjà de profiter de lui. Il l'a fait, c'est qu'il est
allé au Bureau de son patron plein de colère, se plaindre.
Il a même conditionné le patron que si lui donnerez pas l'augmentation qu'il voulait, il va renoncer de son travail.
Le résultat ? Il a perdu l'augmentation et l'emploi. Son patron lui a dit de quitter. C'est une perte. C'est la mauvaise façon.
Bien sûr, Marcel mérite une augmentation. Le problème ici réside dans la façon qu’ il a négocié avec son patron. Son approche était inappropriée. Il a été très agressif qu'il oublie ce n'est que
l'employeur, il n'est pas le patron. Les patrons n'aiment pas les personnes qui agissent sur leur autorité.
Vous devriez jamais le faire .
Négocier une augmentation de l'emprise
Être responsable de votre indemnisation
Soulève des formes d'incitatives pour les grands travaux que vous avez accompli pour la compagnie. Cependant, il n'est pas le patron
la responsabilité de conserver un registre de vos réalisations et compte tenu de leur échéance de récompense. Normalement, les gens concentrent plus sur les côtés négatifs plutôt que sur des
choses positives.
Il en va de même pour votre patron. Quoi que vous réussissez de votre travail ne sera pas beaucoup. reconnu Ils seront de se pencher toujours pour faire des choses que vous n'avez pas plutôt ce
que vous avez pu faire.
Même si vous êtes également de le pratiquer sans le savoir. Nous allons citer par exemple le concierge dans votre bureau.
Vous ne lui dîtes rien lorsque le Bureau est propre à l'arrivée. Mais lorsque l'entourant tout n'est pas propre, le concierge devient votre centre de l'attention pour son erreur.
Vous vous rendez compte de ces choses, cela fonctionne si vous êtes vous-même de suivre vos réalisations et obtenir une compensation Être responsable de crédit de vos réalisations.
Écrire un Journal de travail
Conserver un enregistrement de toutes les réalisations vous avez contribue à l'entreprise.
Écrire sur un emploi journal mieux leur travaux .
Enregistrer tout ce que vous avez travaillé et les énumérer sur votre journal.
Quantifier les contributions autant que vous le pouvez. Si c'est pour l'amélioration de leur manipulation argent en promotion de la valeur client, gagner des profits plus élevés, augmentation du
trafic du client, ainsi de suite et ainsi de suite.
Si vous êtes dans un emploi qui ne peut être quantifié, pensez les façons que vous pouvez toujours enregistrer vos travaux difficiles.
Pensez à comment vous pouvez être reconnu dans toutes les choses que vous avez faites.
Pensez aux modifications que vous avez fait, l'évolution de la situation que vous avez terminé. Par exemple, vous êtes dans l'équipe de marketing pour recruter les gens à acheter vos produits et
assister à vos services
Peut-être vous avez recruté beaucoup. Les clients pourraient désigner vous avez interrogé à propos de comment ils sont venus à connaître le produit. Probablement, vous êtes dans l'équipe de
formation pour les nouveaux employés.
On verra votre valeur sur les sorties, les nouveaux employés sont capables quand l’évaluation de temps sera venu, vous serez reconnu pour votre bon travail.
Votre soulèvent au patron du marché
Dès que vous avez déjà le journal avec toutes vos contributions vous pouvez maintenant planifier un moment pour parler à votre patron et lui négocier votre augmentation désirée.
Que vous tentez d'obtenir le patron de votre côté, lui montrer votre loyauté à l'entreprise et de votre engagement à les servir avec excellence
Avec toutes vos preuves, vous pouvez obtenir la majoration que vous attendez.
Par la présente, votre patron verra la valeur que vous avez pour la compagnie
A votre succès
Matéo
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